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领导带班制度

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发表于 2020-1-8 18:48:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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带班
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<现在开始正题了哦,认真仔细看下面正文文章> 带班制度管理规定

1、目的
为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步改进和加强安全基础与现场管理,更好地落实安全生产主体责任,根据公司要求,特制定本制度。
二、职责
安全办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作,贯彻执行等工作。
三、工作程序


1、带班安排
公司经理按分管生产车间主任的顺序轮流带班,公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。


2、领导带班职责
①坚持生产工作与安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责;
②负责当日的安全检查、督促和指导各工地的质量安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素;
③对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,保护好现场并向上级报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。

④对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。



3、公司领导的主要带班职责
①布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责;
②负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作,帮助班组共同解决安全方面的疑难问题,并对其安全生产状况负责;
③要认真检查人的、物的不安全因素,发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理;
④当日发生的事故,必须组织对伤员的抢救,保护好现场并采取安全措施防止事故扩大,同时向上级部门报告,协助对事故的调查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。
⑤监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;
⑥检查作业现场的安全生产的状况;
⑦督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况;
⑧针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
⑨领导带班必须与工人同时上班、同时下班,不得迟到、早退或中途离岗。
⑩每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接,要求做好记录,签字确认。
当班领导必须严格履行工作职责和内容,认真做好当班中的各项安全生产工作。

领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。


4、值班人员的主要职责包括:
①检查各单位各项规章制度执行落实情况;
②检查指导各单位安全生产组织情况;
③检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决;
④收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。

⑤公司经理、副经理、总工每月值班二次,公司业务人员具体日期不定,根据情况自行安排。
⑥因故不能按时值班的,应提前向安环部门负责人说明,除休假、出差等特殊情况外,原则上不得请假。
⑦公司必须建立领导带班记录本,带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。
⑧公司建立机关人员值班记录本,当班值班人员必须登记检查发现的问题,并签名确认,问题当面告知责任单位值班领导。

四、考核:
对带班领导实行考核奖罚制度:


1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关领导;


2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者;


3、防止事故扩大,抢险有功者100元;


4、不按时上报领导安全带班名单,每一次罚100元。


5、安全带班领导不得佩戴安全带班标志,带班记录简单不认真,每发现一次罚50元;


6、安全带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级部门的追查和处罚。



7、无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的,考核责任人300元。


8、不进行领导带班工作交接的,考核责任人50元。



9、带班和值班时,不填写相应记录的,考核责任人50元。

五、公司领导安全生产交接班制度


1、为了确保生产正常、安全运行,保证生产的连续性,各班组必须严格按岗位制交接班,以避免各种事故的发生。


2、必须按时交接班。


3、交接班必须在现场交接,严禁在现场以外的地方交接班。



4、交接班必须实行对口交接,上不清、下不接。


5、上述规定,纳入考评考核。。                     《领导带班制度.电脑版点击下载文档可以下载此文章168资源分享社区》

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